وقت آن است که رای ۱۷۹هیات عمومی دیوان عدالت اداری اصلاح یا ابطال شود

شعارسال: رئیس مجمع نماینده کارگران استان تهران، گفت: وقت آن است که رای ۱۷۹ هیات عمومی دیوان عدالت اداری که موجب رواج قراردادهای موقت شده، بررسی، اصلاح و در صورت نیاز ابطال شود . « محمدرضا تاجیک» در گفتگو با خبرنگار ایلنا، با بیان اینکه رای ۱۷۹ دیوان عدالت اداری موجب شد که قراردادهای موقت به تدریج جایگزین قراردادهای دائم شوند، گفت: وقت آن است که رای ۱۷۹ هیات عمومی دیوان عدالت اداری که موجب رواج قراردادهای موقت شده، بررسی و اصلاح شود . وی با بیان اینکه ضروی است که آسیب‌شناسی بسیار دقیقی از قراردادهای موقت توسط مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی، مرکز بررسی‌های استراتژیک و سایر موسسات پژوهشی که در حوزه اجتماعی دستی بر آتش دارند انجام شود، گفت : رواج قراردادهای موقت در کارهای مستمر به کوتاهی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برمی‌‌گردد . عضو هیات مدیره مجمع عالی نمایندگانکارگری کشور، با بیان اینکه دولت‌ها بزرگترین آسیب را به کارگران و متعاقب آن چرخه تولید وارد کرده‌اند، گفت : از این رو دولت‌‌ها در قبال این مهم مسئولیت ویژه‌ای دارند . تاجیک با بیان اینکه دولت‌ها نه در ایران که در بیشتر کشورها متصور هستند که موقتی کردن قراردادهای کار می‌تواند زمینه تزریق سرمایه را به بازار کار فراهم کند، گفت: بررسی‌های اقتصادی دو دهه اخیر نشان می‌دهد که جذب سرمایه به بازار کار و به دنبال آن رشد اقتصادی بیشتر، به فاکتورهایی مانند پرداخت یارانه به تولیدکنندگان و تامین مواد اولیه تولید از طرقکم هزینه بستگی دارد؛ نه از میان بردن قراردادهای دائم . وی افزود: اگر مواد اولیه پشتیبان تولید است، قرارداد دائم هم پشتیبان کارگر است. از این منظر باید قراردادهای موقت کار را مذمت و تاکید کرد که اگر کارگران پشتیان تولید می‌خواهید باید به او امنیت شغلی را برگردانید . این را هم باید دانست که امنیت شغلی هدیه نیست، یک حق است. از این رو در حال زایل کردن یک حق هستیم . رئیس مجمع نماینده کارگران استان تهران با اشاره به شکایت دیوان عدالت اداری از حسین حبیبی، دبیر کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران، گفت : آقای حبیبی با استناد به رای دیوان مطالبی را در فضای مجازی نشر می‌داد اما دیوان عدالت عدالت اداری به تازگی از وی شکایت کرده است . تاجیک افزود: دبیر کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران سال‌هاست که عمر خود را برای روشنگری گذاشته است. وی همواره با دلسوزی در پی حقوق از دست رفته کارگران بود و به نوعی خود را در این راه وقف کرده است. به هر حال ایشان پیگیر امنیت شغلی کارگران بوده و خواهد بود و از این نظر کوتاهی نخواهد کرد؛ چراکه به راهی که می‌رود ایمان دارد . این فعال کارگری تصریح کرد: دیوان عدالت اداری می‌بایست به‌جای شکایت از حسین حبیبی، رای ۱۷۹ هیات عمومی خود را ابطال کند و همچنین فکری برای احقاق حقوق از دست رفته کارگران کشور بکند . وی با بیان اینکه امنیت شغلی دغدغه تمام کسانی است که برای یک کارفرما فارغ از دولتی و غیردولتی بودنش کار می‌کنند، گفت: وقت آن است که ریش سفیدان نظام و انقلاب برای برگرداندن امنیت شغلی کارگران قدمی بردارند؛ چراکه فقدان امنیت شغلی مصیبتی عظیم است . عضو هیات مدیره مجمع عالی نمایندگان کارگری کشور با بیان اینکه دفاع از حقوق کارگران و نماینده آنها وظیفه ذاتی تشکل‌های کارگری است، گفت: از این رو حمایت همه جانبه خود را از نمایندگان کارگران اعلام می‌داریم . شعارسال، با اندکی تلخیص و اضافات برگرفته ازخبرگزاری ایلنا ، تاریخ انتشار۶ تیر ۹۸ ، کدخبر: ۷۷۸۱۸۰ ، www.ilna.ir
منبع :: وقت آن است که رای ۱۷۹هیات عمومی دیوان عدالت اداری اصلاح یا ابطال شود